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一般事業主行動宣言

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

当院は次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、職員の働き方を見直し、「仕事」と「家庭生活」を両立しやすい職場環境を目指し、環境の整備に努めています。

  1. 子育てを行う職員等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
  2. 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

女性活躍推進法に基づく行動計画

当院は、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、女性職員が働きがいのある、働きやすい企業を目指し、女性の活躍向上(職員全体の中で女性管理職の比率を30%以上)に向けた支援を努めております。

  1. 若手職員に対する多様なロールモデル・多様なキャリアパス事例を紹介し、ロールモデルとなる女性管理職と女性職員との交流機会の設定を行う
  2. キャリアに応じた女性同士の交流機会の設定等によるネットワーク形成支援